派遣労働で今月から働き始めた人から聞いた何とも言えないお話がありました。長い無職の期間後に派遣労働として働き始めた数日後に会社で咳をしているからと家に帰されたそうです。そして翌日も休みにされたというお話を聞きました。結局、その人はコロナには感染しておりませんでした。
何とも言えない哀しい気持ちになったのは、会社側の対応としてはコロナの感染を会社内で防ぐための措置として コロナに感染しない環境を維持するのは適切な行動です。派遣労働者の目線では、その分給料が減少してしまいます。会社はもちろん給与の補填を派遣労働者に実施するはずございません。派遣労働者が会社側の環境維持のリスクを背負わされているように感じました。
コロナというキーワードを掲げ会社というものが力を持ちすぎて暴走してしまうのではないかと危惧しています。何等かの制限あるいは制約を設けるべきではないかと思います。
